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 近日，2021年（第16屆）中原最佳雇主評選活動組委員會傳出消息：歷經22天的激烈角逐，本屆中原最佳人氣雇主百強誕生了！易視界實業公司憑借強大的品牌影響力、超高的員工認可度、優秀的人才發展戰略、完善的人才培育體系榮獲“2021年度中原最佳人氣雇主百強獎”。

2021年度中原最佳雇主評選活動是由于河南省委統戰部、河南省人力資源和社會保障廳指導，中國中原人力資源服務產業園區、河南省新的社會階層人士聯誼會、河南省外商投資企業協會、EBI雇主品牌研究院等協辦，評選活動邀請了北京大學、清華大學、中國人民大學等國內權威學術機構專項研究，同時結合企業雇主品牌評價TEBI模式，圍繞“品牌實力”、“員工認可”、“工作體驗”、“薪酬福利”、“員工發展”、“企業文化”等，最終評選出“中原最佳雇主品牌獎”、“中原最佳雇主單項獎”、“中原最佳雇主特別獎”和“中原最佳雇主個人獎”等獎項。

易視界也不負眾望榮獲2021年度中原最佳人氣雇主百強獎，為何易視界品牌會獲得此殊榮呢？其實跟下面幾個方面是分不開的。

超強的品牌影響力

如果了解視力的人，恐怕就沒有幾個人不知道易視界這個品牌的，畢竟易視界已經在視力行業沉淀了十多年的時間，不僅是商務部特許經營連鎖品牌（特許號：0410100111700060），而且還是視保行業掛牌上市企業（股權代碼209078）。并且還與《焦點關注》《中國品牌故事》欄目戰略合作品牌，更是被評為中國優選品牌，連續五年榮獲全國產品和服務質量誠信示范企業。

2022年易視界1000+店面更是遍布全國各大中小城市，200人的運營支持團隊也讓易視界成為了視保行業的頭部品牌，甚至醫護人員都知道易視界這個品牌，可見易視界知名度之高。

超高的員工認可度

那么易視界員工對易視界評價如何呢？下面是根據員工講話綜合整理而成，足以可見易視界員工對企業的認可度之高。

員工一：我是拿到畢業證后就來到了易視界，我的成長軌跡經理了從員工到店長，到負責幾個店面的經理督導，片區總監，再到現在的公司監察室主任。一路走來彩虹有，有得到肯定的褒獎，也有團隊第一的黑旗鞭策，這些都是我成長的風雨甘露。

在這里，我也非常感謝易視界對的栽培，也感謝易視界讓我得到了很好的鍛煉和成長。

員工二：易視界雖然不是我的第一份工作，但是卻是我人生中最重要的一份工作，因為在這里，我感受了家的溫暖，第一就是像父母一樣教導我們，不管遇到什么困難和挫折，他們都不會吵你，只會告訴你哪里錯了，應該怎么做，一步一步引導我們，所以易視界真的可能是我最后一份工作。

優秀完善的人才培育體系

易視界以“人人做好員工、人人做到股東”為企業成長戰略，成立至今，已經取得了良好的經濟效益和巨大的社會效應。在國家“雙創”利好政策的支持下，易視界人將借東風再揚帆，搭乘“產教融合”的趨勢性產業便車，借力校企合作、產教結合，創造新的企業變革創新著力點。

為了更好地將準備邁出校門的學子打造成德才兼備的崗位尖兵和職場骨干，無差別融入職場，即時進入角色。易視界打造了“私人訂制式”創新人才供給模式，與河南經貿職業學校聯合打造的現代學徙制校企聯動孵化工程，以“孝、愛、義、忠”的易視界家文化為導向，繼續秉承“成長、分享、包容、感恩”的企業精神，為新伙伴提供成長空間和發展平臺。

此次易視界實業公司榮獲2021年度中原最佳人氣雇主百強獎也是實至名歸，不僅是對易視界公司雇主品牌的高度認可，更是易視界的榮譽和責任。2022年易視界也將持續加大雇主品牌建設，以人才發展帶動公司高質量發展，提升服務質量，為長期戰略經營做好人力資源保障。